許多人對於酒店小姐薪水都很好奇，酒店薪水計算方式就有百百種。
有的以 10 分鐘為一節
有的以 15 分鐘為一節
也有較為另類的~ 這個我們再這邊就先不談了
當然薪水的算法也與上班的天數有關連，所以酒店經紀方姐就在這裡告訴大家酒店薪水大致上的計算方式吧！
十分鐘酒店薪水計算方式：
這種店稱為六節店，一小時六節，
一檔(7天)上班天數為
5 天，每節 10 分鐘為 180 換算成時薪 一小時是1080
4 天，每節 10 分鐘為 170 換算成時薪 一小時是1020
3 天，每節 10 分鐘為 160 換算成時薪 一小時是960
15 分鐘酒店薪水(目前較少)
這種店稱為四節店，一小時四節，如果四節店一檔( 7 天)上班天數為
5 天，每節 15 分鐘為 225
4 天，每節 15 分鐘為 210
3 天，每節 15 分鐘為 195
30 分鐘酒店薪水(幾乎沒有了)：
這種店稱為二節店，一小時二節，如果二節店一檔 10 天上班天數為
每節 三十分鐘 250 一小時 500
而來應徵面試的水水都會問台南酒店經紀方姐
為什麼我看到網路上或別家經紀公司給的薪水比較高 ?
台南酒店經紀姐在這邊要和大家介紹清楚：
俗話說：羊毛出在羊身上，天底下絕對沒有不勞而獲的事情除非你認真想當一隻小肥羊
如果是個人經紀或小經紀或者行為不良的經紀公司，對方當然可以把薪水調高，但是 ..你想過難道他們都不用賺錢嗎 ?
角色立場對換，一般人很難會接受去做義工白工吧!
那如果是行為不良的經紀公司或者是個人經紀
最常用的手法就是
1. 你遲到或違規被開單，經紀 ” 可能 ” 幫你跟店家抽單了，卻跟你說要罰款 ( 錢當然就會進經
紀口袋 )
2. 經紀公司跟店家站在同一陣線，稍微出了一點差錯就被開單，沒有辦法抽單，賺的錢不夠、欠
的錢當然就越來越多
3. 如果你調班或請假或補班，你的薪水不是公定價錢，而是不一樣的薪水
4. 薪水比較高，但是沒有褓母媽咪在店家照顧你，你需要什麼買什麼都要自己想辦法
5. 每天上班要都繳交一些金額給經紀公司
6.需要回節去降低妳的節數台費錢
每一家酒店制度不一樣，相對的每一家經紀公司也不一樣
如何判別經紀公司的好壞，必須多看多聽多比較
所以妳要找的是正派的經紀公司 ,而不是用節數錢去玩數字遊戲的騙子經紀
提醒大家應徵時多聽多看多選擇去考慮妳未來的路。
